根据省厅及苏州市局关于开展“春风行动”的有关部署，结合我市实际，太仓市劳动保障部门充分准备、精心组织、创新服务措施，积极开展“春风行动”，切实为外来务工人员提供优质和免费的公共就业服务，取得了良好的效果。

一、“春风行动”的基本情况及效果。

我市的“春风行动”自2008年2月15日开始至3月8日圆满结束，历时二十三天。在这二十三天中，全市各级公共职业介绍机构累计举办招聘会达42场，进场招聘企业996家，提供岗位达32602个。其中太仓市人力资源市场（市中心市场）就举办了23场招聘会，有862家企业进场设摊招聘，提供岗位27206个，75700人次进场求职，10517人达成就业意向，其中：男性6465人，女性4042人，大龄失业人员243人。

二、主要做法及特色。

为了使外来务工人员能在来太后的第一时间内了解求职信息，我们与移动公司合作，推出“春风行动”短信服务，凡外地来太人员，进入太仓即能收到“春风行动”的相关信息。同时我们印制了3万张“春风卡”，制作了二十多条宣传横幅，节后工作日第一天，即到长途车站等外来务工人员聚集的地方发放“春风卡”，悬挂宣传横幅，引导他们在太仓正确求职。在整个“春风行动”中，我们共发放“春风卡”30000张，发放《农民工维权手册》3000份，农民工维权扑克1000副。

我们利用“村村通”工程建成的全市各社区、行政村“劳动保障多媒体网络系统”，即时发布全市招聘信息，使外来务工人员和农村劳动者能就地就近了解到就业与培训信息。同时我们还与电视台合作，通过数字电视中的“资讯广场”栏目即时发布招聘信息。与移动公司合作，通过手机WAP网或短信定制业务也可收到招聘信息。利用“太仓市公共就业招聘服务网”每天发布全市的现场招聘信息，求职者登录网站即可查询信息。市场内新建成的20平方米的大型电子屏每天都滚动播放全市当日的招聘信息。另外外来务工人员还可通过拨打“12333”咨询电话查询到招聘信息。

为确保现场招聘会的顺利举办，我们积极组织招聘单位进场招聘，使求职者能有更多的选择。我们在春节前就着手“春风行动”的准备工作，在全市范围内筛选了500多家企业，向他们发函宣传“春风行动”，还有针对性地电话联系及走访企业，引导企业到公共职业介绍机构开展招聘活动。由于我们准备充分，太仓市人力资源市场从2月15日起至3月8日，现场招聘会天天爆满，平均每天进场求职人数达3000人以上。招聘会首日，就有58家企业进场招聘，提供2491个就业岗位供外来务工人员选择，当天有近8000名外来务工人员进场求职，956名求职者当场达成求职意向。2月16日《新华日报》头版对我市的招聘活动进行了报道。中国劳动力市场网站也对我市春风行动的现场招聘情况进行了转载。

我市劳动保障监察部门会同公安、工商、城管等部门，于2月18日开始，联手开展打击“黑中介”活动，清理和规范职介市场，为外来务工人员在太仓求职营造良好的环境。同时劳动保障监察部门加大执法力度，通过“春风卡”公布投诉举报电话，通过“12333”为外来务工人员提供政策咨询，切实维护外来务工人员的合法权益。

为了使每个来市场求职的外来务工人员能直观地了解企业的真实状况，太仓市就业管理处在人力资源市场内设置了60台32寸的液晶显示屏，并为每个进场招聘的单位拍摄企业介绍短片，外来务工人员进市场求职，既能通过显示屏了解企业招聘信息，又能观看企业的视频介绍，非常直观地了解企业的厂容厂貌、生产现场、生活设施等，从而使他们在求职时能更好地选择理想的企业和岗位。自我们推出企业视频介绍以来，一方面外来务工人员求职时有了充分的知情权，另一方面企业招聘员工也提高了成功率与稳定性。不少企业都反映：以往求职者被录用后到企业工作，感觉与自己的预期有差距，一、二个月就会离开企业。推出企业的视频介绍后，招工变得容易了，成功率高了，进入企业后工作的稳定性也增强了。

这次“春风行动”虽然是有时间性的，但改善农民工进城就业环境，为外来务工人员提供更加优质和免费的公共就业服务却是长期的。我们将以这次活动为契机，认真总结，进一步提高和巩固活动成果，建立改善农民工进城就业环境的长效机制，为农民工进城就业提供切实有效的服务。

 

 

2008年3月11日